1 जून की शाम को, डिउ होम फर्निशिंग ने "कंपनी के निदेशकों को चीन सिक्योरिटीज रेगुलेटरी कमीशन से जांच का नोटिस प्राप्त करने और निदेशक के इस्तीफे पर घोषणा" जारी की, जिसमें कहा गया कि कंपनी के दो निदेशक, बाओ जीजुन और डिंग टोंगवेन , चीन प्रतिभूति नियामक आयोग द्वारा जांच के तहत अवैध जानकारी प्रकटीकरण का संदेह था। वहीं, कंपनी के पुनर्वित्त पर किसी भी प्रभाव से बचने के लिए दोनों निदेशकों ने अपने इस्तीफे की घोषणा की।
जैसे ही यह समाचार जारी हुआ, यह तुरंत मित्रों के बीच फैल गया और एक गर्म खोज विषय बन गया। अगली सुबह शुरुआत में डिओउ के शेयर भी तेजी से गिर गए। कई दोस्तों ने अकेले में पूछा: "दीउ को क्या हुआ?"
थोड़ा आगे बढ़ते हुए, 25 सितंबर, 2020 को ओशनो कंपनी ने एक महत्वपूर्ण नोटिस जारी किया: "बाओ जीजुन अब ओशनो कंपनी के निदेशक और अध्यक्ष के रूप में काम नहीं करेंगे, और चेन जियावांग अब कंपनी के निदेशक और महाप्रबंधक के रूप में काम नहीं करेंगे। (राष्ट्रपति का) पद” खबर सामने आते ही जनमानस में हंगामा मच गया. बहुत से लोग सोच रहे हैं कि कंपनी के संस्थापक के रूप में, वह अब अचानक चेयरमैन का पद क्यों नहीं संभाल रहे हैं? इसके पीछे का सच क्या है? हालाँकि निजी तौर पर किंवदंती के कई संस्करण हैं, केवल इसमें शामिल व्यक्ति ही बेहतर जानता है कि कौन सा सच्चाई के करीब है।
मनुष्य स्वाभाविक रूप से जिज्ञासु होता है, खासकर जब परिचित लोगों और अपने आस-पास की चीजों की बात आती है, जब भी थोड़ी सी गड़बड़ी होती है, तो वह हमेशा अंदर की कहानी जानना चाहता है और जितनी जल्दी हो सके सच्चाई का पता लगाना चाहता है। आख़िरकार, डियोउ की सहायक कंपनी ओशनो, एक समय उद्योग में एक सुंदर दृश्य थी। इसके संस्थापक, बाओ जीजुन, एक स्टार प्रभामंडल प्रभाव के साथ उद्योग में उच्च शिक्षित कन्फ्यूशियस व्यवसायियों के एक दुर्लभ प्रतिनिधि थे। इसलिए, उनके हर कदम पर अनिवार्य रूप से उद्योग के लोगों का बहुत ध्यान आकर्षित होगा।
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हमें इस ब्रेकिंग न्यूज़ पर ध्यान देना चाहिए। क्योंकि इस घटना का अपने आप में कई कंपनियों और कई मालिकों के लिए गहरा चेतावनी और संदर्भ प्रभाव है। हालाँकि, ऐसी विस्फोटक खबरों की अधिक व्याख्या करने की आवश्यकता नहीं है, विशेष रूप से, हमें इसे निष्पक्ष और तर्कसंगत रूप से व्यवहार करना चाहिए, और हमें अफवाहों पर विश्वास नहीं करना चाहिए और न ही फैलाना चाहिए। निजी अफवाहों और अटकलों के बजाय औपचारिक आधिकारिक चैनलों, विशेष रूप से चीन सिक्योरिटीज नियामक आयोग की घोषणाओं के माध्यम से स्थिति की प्रगति और सच्चाई को समझना आवश्यक है।
"अवैध सूचना प्रकटीकरण" एक "खदान" है जिस पर अक्सर सूचीबद्ध कंपनियों के नेताओं द्वारा कदम उठाया जाता है। जनवरी 2019 में, शेयरधारकों की बैठक में पिछले वर्ष में कंपनी के राजस्व और मुनाफे का अग्रिम रूप से खुलासा करने के लिए "नियमों के उल्लंघन में प्रमुख जानकारी लीक करने के संदेह" के लिए डोंग मिंगझू से शेन्ज़ेन स्टॉक एक्सचेंज द्वारा पूछताछ की गई थी।
बाहरी दुनिया आम तौर पर कंपनी के प्रमुख संकेतकों जैसे कि राजस्व और लाभ पर ध्यान देती है, लेकिन सूचीबद्ध कंपनियों के लिए, उनकी सूचना प्रकटीकरण प्रक्रियाओं और नोड्स पर सख्त नियम हैं, विशेष रूप से बहुत अच्छे प्रदर्शन वाली कंपनियां, निजी तौर पर एकत्रित होती हैं, जब कंपनी अधिकारी थोड़ी सी शराब पीते हैं, वे गलती से फिसल जाते हैं, और फिर एक्सचेंज और चीन सिक्योरिटीज रेगुलेटरी कमीशन से पूछताछ प्राप्त करते हैं।
बेशक, इस समय की प्रकृति थोड़ी खास है, सबसे पहले, "चीन सिक्योरिटीज रेगुलेटरी कमीशन" ने एक जांच शुरू की;यह कोई "विनिमय" नहीं है; दूसरा "उल्लंघन" है, न कि केवल "उल्लंघन"। मुझे आशा है कि यह सब झूठा अलार्म है।
सूचीबद्ध कंपनियों की तुलना में, सिरेमिक उद्योग में गैर-सूचीबद्ध कंपनियों के मुख्य डेटा और प्रमुख घटनाओं का खुलासा धूमिल और अराजक कहा जा सकता है। उद्योग में शीर्ष ब्रांडों के लिए, उनके प्रमुख डेटा में कभी भी सटीक जानकारी नहीं होती है, कभी-कभी वे उच्च होते हैं, कभी-कभी वे कम होते हैं, और वे बहुत लचीले होते हैं। अधिकांश समय, बर्तनों को एक प्लेट पर रखा जाता है यदि पानी जोड़ने की आवश्यकता है, तो पानी डाला जाएगा, और यदि पानी को सिकोड़ने की आवश्यकता है, तो पानी जोड़ा जाएगा। सच और झूठ, झूठ और सच, उद्योग मीडिया का उल्लेख नहीं करना, कंपनी के अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए कंपनी के वास्तविक संचालन को जानना मुश्किल है।
यह एक "पनडुब्बी" प्रकार का ऑपरेशन है। इस तरह के दृष्टिकोण को अपनाने का कारण केवल कॉर्पोरेट हितों को ध्यान में रखना है। "डाइविंग" का लाभ यह है कि यह कंपनियों को अपनी ताकत छिपाने की अनुमति देता है, जिससे कंपनी की वास्तविक वित्तीय स्थिति बाहरी दुनिया और प्रतिस्पर्धियों को पता नहीं चलती है, और फिर दूसरी ओर, कुछ कंपनियां महत्वपूर्ण क्षणों में अपनी ताकत का प्रदर्शन करती हैं; वित्तीय स्थिति पहले से ही बहुत गंभीर है, सतही लेखों के माध्यम से कंपनी की व्यावसायिक स्थिति को बनाए रखने का झांसा दिया जा सकता है। ऐसी बाज़ार पारिस्थितिकी लंबे समय में उद्योग के स्वस्थ विकास के लिए अनुकूल नहीं है।
उद्योग एकाग्रता में वर्तमान तेजी से वृद्धि के संदर्भ में, कई कंपनियां सूचीबद्ध कंपनियों से ईर्ष्या करती हैं, वे अधिक संसाधन प्राप्त करने, अधिक सुविधाजनक और तेज़ी से वित्तपोषण प्राप्त करने और उद्यमों की तीव्र वृद्धि को बनाए रखने के लिए लिस्टिंग के आशीर्वाद का उपयोग कर सकती हैं।
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हालाँकि, सूचीबद्ध कंपनियों को भी सूचीबद्ध कंपनियों की तरह परेशानी होती है। एक बार जब कोई कंपनी सूचीबद्ध हो जाती है, तो वह एक सार्वजनिक कंपनी बन जाती है। कंपनियों को ऑपरेटिंग डेटा और कई रहस्यों का खुलासा करना होगा जो आमतौर पर नियमों के अनुसार बाहरी लोगों को नहीं पता होते हैं। कुछ समय पहले की तरह, कुछ मीडिया ने फ़ोशान में सूचीबद्ध कंपनियों के निदेशकों के सचिवों की वार्षिक आय रैंकिंग संकलित की, यह ऐसा था जैसे कोई अपना अंडरवियर उतार रहा हो। गैर-सूचीबद्ध कंपनियों में से कौन सी कंपनी का मालिक, वरिष्ठ कार्यकारी, या पेशेवर प्रबंधक अपनी वार्षिक आय का सही-सही खुलासा करेगा?
कई बार, सूचीबद्ध कंपनियों और गैर-सूचीबद्ध कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा यह कही जा सकती है कि एक टेबल पर कार्ड खेलता है और दूसरा टेबल के नीचे काम करता है, एक केवल नियमों के अनुसार खेल सकता है, जबकि दूसरा कर सकता है; दिनचर्या का पालन न करना. इसका संचालन तंत्र और संचालन वातावरण पूरी तरह से अलग है।
फिर भी, अभी भी कई उत्कृष्ट कंपनियां हैं जो सक्रिय रूप से सार्वजनिक होने की कोशिश करेंगी। आख़िरकार, लिस्टिंग न केवल वित्तपोषण द्वारा लाया गया लाभ है, बल्कि लिस्टिंग के माध्यम से, कंपनी की सभी व्यावसायिक गतिविधियों को कानूनी और अनुपालन चैनलों में लाया जा सकता है, जिससे व्यवसाय संचालन अधिक वैज्ञानिक, मानकीकृत और पारदर्शी हो जाता है, और कंपनियों को "संचालन करने की अनुमति मिलती है" द सनशाइन" पहले। "लंबे समय तक ग्रे एरिया में रहने और नीति और पर्यवेक्षण के किनारे खेलकर भारी मुनाफा कमाने के बजाय।
चाहे कोई उद्यम सूचीबद्ध हो या नहीं, उसे नियमों का सम्मान करना चाहिए, उनका सख्ती से पालन करना चाहिए और हर समय कानून के अनुसार काम करना चाहिए। सूचीबद्ध कंपनियों को, विशेष रूप से, कानूनों और विनियमों के अनुपालन में काम करना चाहिए।खामियों का फायदा उठाने और लाल रेखाओं को पार करने की एक अस्थायी मानसिकता के साथ, ऐसा लगता है कि कोई भी परवाह नहीं करता है या पूछता नहीं है, लेकिन यह व्यवसाय संचालकों को धीरे-धीरे अपनी सतर्कता में ढील देता है और अनजाने में एक बड़ी गड़गड़ाहट की ओर कदम बढ़ाता है।
लेखक｜वांग ली
मोना लिसा ग्रुप के सांस्कृतिक निदेशक
मूल शीर्षक: सूचीबद्ध कंपनियों को नियमों का सम्मान करना चाहिए
(लेख सिरेमिक सूचना से पुन: प्रस्तुत किया गया है)
