फहराता राष्ट्रीय ध्वज सभी मिंग्यू लोगों की लड़ाई की भावना को बढ़ाता है; भावुक राष्ट्रगान मिंग्यू के मधुर और शक्तिशाली कदमों को मजबूत करता है! देश भर के लोगों ने महामारी से लड़ने के लिए मिलकर काम किया है, जिसे अब प्रभावी ढंग से नियंत्रित किया गया है और बेहतरी के लिए विकास जारी है। आज मिंग्यू सेरामिक्स के पूरे परिवार ने यहां 2020 का पहला ध्वजारोहण समारोह आयोजित किया, इस गंभीर और पवित्र तरीके से, हमने चीन की शक्ति को महसूस किया, सभी को महामारी की दहशत से बाहर निकालने के लिए मातृभूमि को धन्यवाद दिया। गर्मजोशी और सुरक्षित रहने का वातावरण बनाने के लिए मातृभूमि। जैसे ही राष्ट्रीय ध्वज धीरे-धीरे ऊपर उठता है, मिंग्यू परिवार के सभी सदस्य गर्म पानी के झरने की प्रतीक्षा करते हैं और देश और लोगों के लिए शांति और समृद्धि के लिए प्रार्थना करते हैं।
आज एक विशेष दिन और याद रखने लायक दिन है। यह न केवल 2020 में मिंग्यू सेरामिक्स का पहला ध्वजारोहण समारोह है, बल्कि मिंग्यू सेरामिक्स टेक्नोलॉजी का तीसरा मिंग्यू दिवस भी है, यह अप्रैल में "संकट का सामना, परिवर्तन और उन्नयन" की थीम गतिविधि के लिए स्पष्ट आह्वान भी है।
"संकट का सामना, परिवर्तन और उन्नयन" की थीम गतिविधि बाजार के माहौल और महामारी से प्रभावित मिंग्यू एंटरप्राइजेज की वास्तविक स्थिति की प्रतिक्रिया है, जो "पुनर्विकास की कुंजी के रूप में अवसाद के संबंध में" पर आधारित है, जिसे व्यवहार में संक्षेपित किया गया है। श्री काज़ुओ इनामोरी द्वारा "लीप प्लेटफ़ॉर्म" के अनुभव और प्रेरणा के आधार पर एंटरप्राइज़ प्रतिक्रिया रणनीतियाँ तैयार की गईं।
जापानी प्रबंधन के ऋषि काज़ुओ इनामोरी, अवसाद की स्थिति में, विपरीत परिस्थितियों से कैसे पार पाएं, सबसे पहले, कंपनियों को सकारात्मक और प्रसन्नचित्त रवैये के साथ कठिनाइयों का जवाब देना चाहिए और कठिनाइयों से पार पाना चाहिए। इस आधार पर, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि "अवसाद विकास का एक अवसर है" और कंपनियों को अवसाद जैसी प्रतिकूल परिस्थितियों के माध्यम से अधिक विकास की तलाश करनी चाहिए।
किसी उद्यम के लिए, संकट एक कसौटी है, जो उद्यम के संविधान का परीक्षण कर सकता है कि क्या कोई उद्यम सफलतापूर्वक संकट से बच सकता है और संकट को एक अवसर में बदल सकता है, यह सभी कर्मचारियों के संयुक्त प्रयासों और ठोस प्रयासों पर निर्भर करता है। अपनी वास्तविक स्थिति के आधार पर, मिंग्यू टेक्नोलॉजी ने अवसाद में छलांग लगाने के लिए "संकट का सामना करना, परिवर्तन करना और उन्नयन करना" की थीम के साथ अप्रैल को एक सर्व-कर्मचारी ब्रेकआउट कार्रवाई के रूप में स्थापित किया है, और पूरी तरह से "6एस सुदृढ़ीकरण और सुधार" लॉन्च किया है। "सर्व-कर्मचारी विपणन", और "ऑल-आउट आर एंड डी" "व्यापक लागत कटौती" की चार प्रमुख थीम वाली गतिविधियाँ। ध्वजारोहण समारोह के दौरान, प्रत्येक परियोजना के नेताओं ने गतिविधियों की सामग्री की सूचना दी और उन्हें पूरा करने के लिए अपना दृढ़ संकल्प व्यक्त किया। उन्होंने सभी मिंग्यू परिवार के सदस्यों के लिए एक पहल शुरू की और सभी मिंग्यू परिवार के सदस्यों से विभिन्न थीम गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेने का आह्वान किया उद्यम के विकास में योगदान दें और साथ ही यह आपकी अपनी खुशी के लिए प्रयासों, सुझावों और प्रयासों को समर्पित करने के बारे में भी है।, और कठिनाइयों को एक साथ दूर करें।
वसंत 2020 की शुरुआत के बाद से यह मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी का पहला ध्वजारोहण समारोह है, और यह पहला मिंग्यू दिवस भी है। मिंग्यू सिरेमिक टेक्नोलॉजी के महाप्रबंधक श्री झांग वुगुआंग ने ध्वजारोहण समारोह के दौरान एक बार फिर सभी मिंग्यू परिवार के सदस्यों को "मिंग्यू दिवस" के महत्व को स्पष्ट किया। साथ ही, उन्होंने महामारी का सामना करने के बाद से विभिन्न विचार साझा किए, और तीन विचारों का सार निकाला: जीवन का सम्मान करना, प्रकृति का सम्मान करना, वर्तमान को संजोना और वर्तमान को संजोना, और शरण लिए बिना जिम्मेदारियों से भागना नहीं। मिंग्यू सेरामिक्स टेक्नोलॉजी ने महामारी के दौरान सक्रिय रूप से धन दान किया, "रीडिंग इन रेनी डे" पहल शुरू की, और उत्पादन क्षेत्र में काम और उत्पादन फिर से शुरू करने वाली पहली कंपनी बन गई। यह "कर्मचारी-केंद्रित, ग्राहक-केंद्रित और" का कार्यान्वयन है सामाजिक उत्तरदायित्व "आत्म-जिम्मेदारी" की तीन मूल आकांक्षाओं का सर्वोत्तम प्रमाण है। उसी समय, "संकट का सामना करना, परिवर्तन करना और आगे बढ़ना, और अवसाद में छलांग लगाना" की अप्रैल थीम गतिविधि की घोषणा की गई।
समूह के अध्यक्ष श्री लियू बाओ ने ध्वजारोहण समारोह में भाग लिया, अध्यक्ष लियू ने कहा कि एक साथ काम करना और एक साथ आगे बढ़ना आसान है, और यह वर्ष की एक नई शुरुआत और नई चुनौतियाँ आ गई हैं, क्या हम इस वर्ष ड्रैगन गेट पर कार्प की छलांग के रूप में मिंग्यू प्रौद्योगिकी की शानदार उपलब्धि हासिल कर सकते हैं, अप्रैल में "संकट का सामना, परिवर्तन और उन्नयन" की थीम गतिविधि महत्वपूर्ण है। यह समय न केवल कंपनी की जोखिमों का विरोध करने की क्षमता का परीक्षण है, बल्कि सभी मिंग्यू ए के लिए परिवार की एक साथ काम करने की क्षमता का भी परीक्षण है। इसलिए, मिंग्यू परिवार के सभी सदस्यों का लक्ष्य और दिशा समान होनी चाहिए, किसी अन्य की तरह ही सबसे मजबूत इच्छा, उच्च उत्साह और प्रयासों का उपयोग करना चाहिए, और एक खुशहाल उद्यम की राह पर आगे बढ़ने और बहादुरी से लड़ने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।
इस ध्वजारोहण समारोह के लिए, मिंग्यू सेरामिक्स टेक्नोलॉजी ने शेंगहे स्कूल के ज़िबो शाखा मामलों के ब्यूरो के निदेशक श्री झांग दलान को भी आमंत्रित किया। शिक्षक दलन ने परिवार के सभी सदस्यों को हार्दिक एवं दयालु शब्दों के साथ शुभकामनाएँ व्यक्त कीं। शिक्षक दलान ने कहा: मिंग्यू सेरामिक्स के परिवार के सदस्य हमेशा प्यार और आशा से भरे रहते हैं। जब तक हर कोई इस बड़े परिवार में पूर्ण प्रेम ऊर्जा डालता है, यह परिवार हममें से प्रत्येक को बेहतर तरीके से वापस देगा हम में से प्रत्येक के लिए.
कर्मचारी किसी उद्यम की वृद्धि और विकास में सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं, और एक उद्यम उसके कर्मचारी हैंहमारे परिवारों के लिए आय के स्रोत के लिए एक मंच के रूप में, एक ही जीवन समुदाय के रूप में, हमें इस समय खेल में शामिल होना चाहिए और "साझा दर्शन, साझा लक्ष्य, साझा रणनीति और साझा अग्रिम पंक्ति" की आम सहमति स्थापित करनी चाहिए। उच्च-उपज वाली व्यवसाय संरचना और सभी कर्मचारियों के भौतिक लाभों का एहसास करें, भावना के साथ दोहरी खुशी के लक्ष्य के लिए बहादुरी से लड़ें, आत्मविश्वास को मजबूत करें, एक साथ लड़ें, और मिंग्यू सिरेमिक के परिवर्तन और उन्नयन का स्वागत करने के लिए हाथ मिलाएं, संयुक्त रूप से एक खुशहाल उद्यम बनाएं। और खुश रहो मिंगयु लोग।
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